工人在下班路上被车撞死，其是否属于工伤是核心问题之一，这需要明确的法律依据来判断。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”

在“工人下班路上被车撞死”这一情况中，适用该条款需满足三个条件：一是事故发生在“上下班途中”，通常指从工作地点到住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的合理时间内；二是受到“交通事故”伤害，包括机动车、非机动车等造成的事故；三是事故责任认定为“非本人主要责任”，即交警部门出具的《道路交通事故认定书》中，工人承担的责任为同等责任、次要责任或无责任。若同时满足以上条件，则工人的死亡应当被认定为工伤，家属有权依法享受工伤保险待遇。
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工人在下班路上被车撞死，处理过程中若采取错误操作，可能导致权益受损，以下是常见的错误行为：
1. 未及时报警导致责任无法认定：如果事故发生后未及时报警，现场被破坏，交警部门可能无法出具事故责任认定书，从而无法确定“非本人主要责任”，影响工伤认定和侵权赔偿的主张。
2. 超过工伤认定申请时效：根据规定，工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，若家属因疏忽或延误超过该时效，社会保险行政部门可能不予受理，导致无法通过工伤获得赔偿。
3. 轻易与责任方签订赔偿协议：部分家属在悲痛中可能急于解决问题，与肇事方签订数额较低的赔偿协议，之后发现赔偿不足以弥补损失，但协议一旦签订且不存在欺诈、胁迫等情形，通常难以反悔，损害了自身合法权益。

为避免上述错误，建议您在处理过程中及时咨询专业律师，由律师指导各项流程，确保权益得到最大程度的保护。
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工人在下班路上被车撞死，家属应立即采取法律行动维护权益。以下从不同情况为您详细分析：
1. 最直接答案：工人在下班路上被车撞死，家属可同时主张工伤赔偿和交通事故侵权赔偿。

2. 不同情况详细解释：
- 若存在事故责任认定为非本人主要责任的情况，根据《工伤保险条例》第十四条第六项，该事故属于工伤，家属可向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 若存在事故责任方为机动车驾驶人或其他侵权人的情况，家属可依据《民法典》侵权责任编，向责任方主张交通事故侵权赔偿，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
- 若存在用人单位未依法缴纳工伤保险的情况，即使被认定为工伤，相关工伤赔偿费用也应由用人单位全部承担。
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工人在下班路上被车撞死，其处理结果可能受到一些特殊情况或例外情形的影响，以下为您解释说明：
1. 事故责任方逃逸或无力赔偿：若肇事车辆驾驶人在事故后逃逸且长期无法归案，或虽归案但无赔偿能力（如未购买保险且个人财产不足以赔偿），家属通过交通事故侵权赔偿获得的实际赔偿可能大幅减少。此时，家属应优先确保工伤赔偿到位，因为工伤保险基金或用人单位（未参保时）需承担工伤赔偿责任，以保障基本权益。
2. 受害者自身存在过错：若交警部门认定工人对事故负主要责任（如闯红灯、逆行等），则根据《工伤保险条例》第十四条第六项，该事故不属于工伤，家属无法主张工伤赔偿，只能向负次要责任或同等责任的肇事方主张部分侵权赔偿，赔偿金额将根据责任比例相应减少。
3. 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为工人缴纳工伤保险，即使被认定为工伤，所有工伤赔偿项目（如一次性工亡补助金、丧葬补助金等）均需由用人单位自行承担。若用人单位经营困难或存在转移财产等行为，家属可能面临执行难的问题，需要通过法律途径及时保全用人单位财产。

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